C'est le moment de changer ta carrière
et de devenir le leader inspirant que tu as toujours voulu être.
Les 3 principales problématiques que je remarque auprès des superviseurs.es
Problématique #1
Problématique #2
Problématique #3
(Explications des problématiques et soutien +++)
Cet accompagnement est pour toi si :
Tu es superviseur·e ou gestionnaire en petite enfance et te sens dépassé·e par ton rôle.
Tu as souvent dû te former sur le tas et souhaites un cadre clair pour ton développement.
Tu rêves d’une équipe engagée, autonome et soudée, mais tu es perdu·e dans le quotidien.
3 OPTIONS s'offrent à toi :
Offre Chrysalide
Programme IPLPE
-Formation complète pour développer ton leadership en petite enfance. (valeur de 1247 $)Accès d'un an à la plateforme (valeur de 297$)
Accès d'un an au Quartier général ÉLAN LEADERSHIP, la Communauté virtuelle (valeur de 460$)
Valeur totale : 2 054$
897 $
Offre Imago
Programme IPLPE - Formation complète pour développer ton leadership en petite enfance. (valeur de 1247 $)
Accès à vie à la plateforme (valeur inestimable)
12 rencontres de coaching de groupe avec moi (valeur de 1585$)
Accès d'un an au Quartier général ÉLAN LEADERSHIP, la Communauté virtuelle (valeur de 460$)
Bonus : Boîte à outils de Recharge mentale - Pour prendre soin de ton bien-être au travail (valeur de 147 $)
Valeur totale : 3 439$
1 997 $
Offre Élévation
Programme IPLPE - Formation complète pour développer ton leadership en petite enfance. (valeur de 1247 $)
Accès à vie à la plateforme (valeur inestimable)
24 rencontres de coaching de groupe avec moi (valeur de 3170$)
3 rencontres de coaching privé - Pour débloquer certains enjeux spécifique plus rapidement (valeur de 570$)
Accès d'un an au Quartier général ÉLAN LEADERSHIP, la Communauté virtuelle (valeur de 460$)
Bonus : Boîte à outils “Recharge mentale” - Pour prendre soin de ton bien-être au travail (valeur de 147 $)
Valeur totale: 5 594$
2 397 $
À la fin d'IPLPE,
tu repartiras avec :
du recul sur ton rôle de superviseur.e
une posture de leader plus claire
une confiance renforcée
d’apprendre à se soutenir eux-mêmes autant qu’ils soutiennent leur équipe de professionnel.le.s en petite enfance
Témoignages
Michelle Lubberts
Superviseure à la Boîte à soleil,
Centre éducatif Franco-Niagara
Julianne Bastien
Coordonnatrice adjointe,
Service à l'enfance et à la jeunesse du MIFO
C'est un programme riche qui aide vraiment les personnes qui travaillent en leadership en petite enfance et dont ils peuvent bénéficier grandement.
Superviseure
Garderie Le ballon rouge, Hamilton (ON)
C'était un privilège pour moi de participer à une telle formation. Jusqu'ici, je n'ai pas encore visualiser complètement les modules. Mais je te garantie que je constate des résultats satisfaisants de mon nouveau style de leadership. Je suis très reconnaissante de ton partage de connaissance. Merci pour ce grand changement que tu apportes dans notre communauté. Nous t'apprécions beaucoup!
Superviseure
Centre de l’enfant aux 4 vents, Ottawa (ON)
Je repars motivée, avec de nouvelles idées pour améliorer le travail d’équipe et la qualité du service de garde. J’ai aussi réalisé à quel point il est important de prendre soin de soi pour être un bon leader et mieux soutenir les éducatrices.
Gestionnaire de site
Services à l’enfance et à la famille La Coccinelle, Orléans (ON)
FAQ
Je suis Marilyne Thauvette,
Coach en leadership d'équipe, spécialisée en petite enfance !
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